咨询辅导

在线客服
 工作时间
周一至周五 :8:30-17:00
 联系方式
邮箱:1738453045@qq.com
电话:18971238317
文章列表
文章附图

BSC是针对所从事的“未来组织绩效衡量方法”一种绩效评价体系。BSC既是一项战略规划工具,又是一个绩效管理系统,能帮助组织贯彻执行愿景与战略......

文章附图

关于绩效有多种解释,有的人认为绩效指的是完成工作的效率与效能,有的人认为绩效是员工的工作结果,是对医院的目标达成,具有效益具有贡献具有贡献的部分......

文章附图

团队资源管理,是指有效运用所有人员、设备、信息等可用资源,以达成最高水平的安全与效率。Teamwork要能运作得正确有效,有四个重要的要素,除了团队的形成、团队的运作之外,还有就是要能够掌握状况、有效沟通......

文章附图

根本原因分析是一种回溯性、结构化的问题分析处理工具,用以逐步找出问题的根本原因并加以解决,而不是仅仅关注 问题的表征......

文章附图

医疗失效模式与效应分析(HFMEA)是一种基于团队的、系统的及前瞻性的医疗风险管理方法,通过系统性 、前瞻性地检查医疗服务中可能发生风险的流程......

文章附图
2018-09-10医院7S管理

7S活动是医院各项管理的基础活动,它有助于消除医院在日常工作过程中可能面临的各类不良现象。7s活动在推行过程中,通过开展整理、整顿、清扫等基本活动,使之成为制度性的清洁......