医院(HR)管理师招生简章

医疗服务的挑战、管理体制的变革、员工的自由流动趋势和价值观的多元化,对医院的人力资源管理提出了越来越严峻的挑战。通过人力资源管理课程的培训,使培训对象掌握医院人力资源管理面临的挑战、发展趋势和应对策略,能够系统掌握人力资源管理的基本体系、主要管理方法与工具,具备对人力资源进行有效开发、合理配置、绩效评估、薪酬分配、综合激励、培训发展的能力。

什么是医院(人力资源)管理师?
通过专业医院(人力资源)
管理师职业技能培训
掌握医院(人力资源)
管理工作技能的管理人员
能够胜任医院HR管理
相关工作的复合型人才
国家权威官方机构
授权认证
参加医院(HR)管理师培训

线上上课、平时学习不脱产

线下有实战老师实地辅导,不断帮助学员成就实际问题解决,还能成就现代医院营销管理系统技能与方法掌握

 
课程设置
第1周
医院(HR)的组
成体系与变革趋势
第2周
医院人力资源规划
第3周
医院组织结构设计
第4周
医院岗位管理
第5周
医院绩效管理
第6周
医院岗位管理与
绩效工资体系设计
第7周
医院培训规划与
员工职业发展
第8周
医院人力资源部门建设与
管理者素质提升
 
主要师资团队
汪荣华医院(人力资源)管理师培训导师

信诺九州医院管理咨询公司总经理、湘医投仁康医管公司董事长、社团法人台湾健康产业平衡计分卡管理协会大陆执行总监,曾受邀在卫计委医院管理论坛针对《现代医院绩效管理》作专题演讲,出版专著:《医疗平衡计分卡》,为医院培训相关课题达200多场。得到医院中高层管理人员的高度好评。

长期研究中国医院人力资源管理,对医院平衡计分卡管理体系、RBRVS体系、KPI体系有深刻理解,对台湾医院管理中科学管理工具熟练运用,一直致力于打造适合中国大陆医院的管理模式。

官翠玲医院(人力资源)管理师培训导师

湖北中医药大学管理学院院长,兼任医药经济与管理研究中心主任、副教授,博士研究生,湖北省中医药大学副院长,《医院战略管理》精品课程负责人,讲授《战略管理》、《服务营销学》等课程。

主讲:医院战略与人力资源管理课程

罗帆医院(人力资源)管理师培训导师

研究方向:人力资源开发与管理、危机预警管理、组织行为与变革管理、企业战略管理、品牌管理 武汉理工大学管理学院教授、人力资源管理系副主任,博士生导师,湖北省危机与灾害应急管理研究中心预警管理研究所负责人。北京航空航天大学学士,武汉理工大学硕士、博士,美国明尼苏达大学访问学者。曾在英国、法国、意大利、日本和巴西等国家进行短期学术访问与交流。中国人力资源管理教学与实践研究会理事、中国(双法)应急管理委员会常务委员、中国管理研究学会会员、湖北省人力资源学会常务理事,国家自然科学基金委同行评议专家,国家留学基金委评审专家。

主讲:医院人力资源风险管理

钟波医院(人力资源)管理师培训导师

信诺九州医院管理咨询公司副总经理,专业为医院设计人力资源管理体系十多年,主要擅长医院定岗定编,奖励性绩效工资分配。

主讲:医院定岗定编的应用

刘平良医院(人力资源)管理师培训导师

毕业于中南大学MBA,湖南中医药大学管理学副教授,高级会计师,中国中医药信息研究会中医医院管理分会常务理事,湖南省人力资源与社会保障厅人力资源管理考评专家,湖南省卫生改革与发展中心项目部主任,湖南中医药大学MPA办公室主任,主要从事医药卫生事业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销方面的教学与研究。

主讲:医院绩效管理

汪云泽医院(人力资源)管理师培训导师

资深咨询师,中国人民大学劳动人事学院毕业,工信部全国首批管理咨询服务专家之一,具有二十多年人力资源管理及咨询经验。 管理经验:历任国企、民企、外企人力资源经理、人力资源总监。 咨询经验:任职国内知名咨询机构项目经理、咨询总监,企业战略梳理。 企业组织管理诊断与设计、战略人力资源规划、胜任素质模型构建与胜任素质测评、薪酬管理体系建设、绩效管理体系建设、人才梯队与培训发展体系构建。

主讲:医院工作分析与胜任力模型构建。

曾引荣医院(人力资源)管理师培训导师

湖南省医院高层领导,历任医院基层、中层到高层,从事医院管理实践10余年,1、领衔主持完成“1+2绩效考核管理体系”构建;2、主持医院全流程顾客服务体验再造;3、独立领导医院战略规划与医院文化建设及6S精益管理打造等多项系统性现代医院管理项目,多次受邀讲授医院管理相关课程,均受到学员高度好评。

主讲:医院文化与绩效管理

李玲医院(人力资源)管理师培训导师

博士,湖南中医药大学管理人文与管理学院讲师。担任会计学、财务管理学、组织行为学等多门课程的理论与实践教学工作。参与湖南省教育厅、湖南省卫计委多项课题研究,先后主持省厅级课题3项,校级课题1项,参与编写十二五规划教材一部,全国中医药院校创新创业系列教材一部,在国内外相关杂志和会议上发表论文10余篇。

主讲:组织管理与组织行为学

程潇医院(人力资源)管理师培训导师

研究方向:医院人力资源开发与管理、医院市场营销、医院经济。

湖北中医药大学管理学院副教授。

武汉大学临床药学专业本科、华中科技大学社会医学与卫生事业管理专业研究生。美国俄亥俄大学访问学者。

湖北省优秀创业实践导师。

曾为九州通、马应龙、远大医药、福星药业等做过HRM咨询。现为美捷登医药生物公司管理学术顾问。

主讲:医院人力资源胜任力管理;医院人力资源倦怠管理。

帅李娜医院(人力资源)管理师培训导师

湖北中医药大学管理学院副教授,博士,美国俄亥俄大学访问学者。卫生事业管理专业负责人,湖北省预防医学会卫生事业管理专业委员会委员,湖北省行政管理学会常务理事。

研究方向:人力资源开发与管理、卫生政策与管理。

讲授《人力资源管理》、《卫生事业管理》等课程。

 
 
考试形式
签到听课
获得积分
课程学习提问
参加讨论互动积分
每期课后作业
完成积分
全国网络统考
论文答辩
申报条件
初级医院人力资源管理师:

1、本科以上或同等学历学生;

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者。

中级医院人力资源管理师:

1、已通过初级医院人力资源管理师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历应届毕业生;

3、本科以上或同等学历并从事相关工作二年以上者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。

高级医院人力资源管理师:

1、已通过中级医院人力资源管理师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作五年年以上者。

证书
1、经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印相应等级的《医院(HR)管理师注册职业资格证书》
2、权威证书,全国通用;网上查询,就业首选。
3、取得资格证书者,“中国医院职业化管理网”负责提供职业生涯规划和就业指导。
 
考试时间
每年五次,时间为4月、6月、8月、10月和12月
考试地点
考试地点在JYPC全国考试中心所设的各地考点,具体考试日期和地点另行通知。
 
收费标准

报名费800 元/人,《医院人力资源管理师》证书费3500 元/人,培训费6500 元/人,五人以上团队培训费5400/人,会员单位上课每人交教材费200 元(不含证书费),食宿由会务组统一安排(三个月课程时间工作餐费600 元/人,住宿约300 元/房/晚),费用自理。